Techniques
Pour devenir professionnel(le) de la petite enfance, il est nécessaire de maîtriser certaines compétences clés. Tout au long de notre formation, vous découvrirez et approfondirez 100% des techniques nécessaires à l’obtention du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Voici un aperçu des techniques qui vous seront transmises :

• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages : donner un bain, réaliser la toilette du visage et des mains, préparer et donner le biberon, habiller et déshabiller un bébé, donner un repas à la cuillère, en autonomie...
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant : identifier un problème médical, soigner une plaie simple, une brûlure, un coup, un saignement de nez…
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant : activités d’expression artistique, d’activité corporelle, de lecture, d’éveil musical…
• Elaborer des repas : toutes les bases en cuisine
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant : l’entretien d’un logement pièce par pièce, de l'électroménager, du linge…
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné

Professionnalisation
Notre objectif primordial : vous donner les clés du monde professionnel de la petite enfance. Organisation, méthode, rigueur... Nous partagerons avec vous tous les codes du métier, afin que vous vous retrouviez à l’examen comme un poisson dans l’eau.
Quelques exemples de règles de vie professionnelle vues au cours de votre formation :

• Les rôles et missions des personnels hiérarchiques
• Le secret professionnel
• La tenue et l’ergonomie au travail
• Les règles de rangement des produits alimentaires, d’entretien, d’hygiène, des médicaments ou trousse d’urgence
• Les principaux risques du métier
• Les formes des outils de communication professionnels
• Les outils de planification

Produits et matériel
La connaissance des produits et du matériel est la base du métier. Grâce à notre formation, vous connaîtrez sur le bout des doigts, les produits de soin bébé, le matériel de puériculture, d’entretien et de cuisine et leurs différentes utilisations. À terme, vous maîtriserez complètement l’ensemble de l’environnement professionnel dans lequel vous évoluerez après l’obtention de votre CAP.
Quelques exemples de produits et éléments de matériel que vous allez découvrir :

• Le matériel de puériculture : le poupon d’entraînement, la table à langer, la chaise haute, la poussette, le tapis de jeu, la vaisselle, les biberons...
• Les produits de soin bébé : les couches, le sérum physiologique, le thermomètre...
• Le matériel d’entretien : le chariot de ménage, les balais, les éponges...
• Le matériel de cuisine : le mixeur ou blender, les couteaux...
• Et bien sûr, vous maîtriserez le bon fonctionnement des appareils utilisés et les dispositifs de sécurité.

Compétences comportementales
Un bon relationnel, c’est le B-A-BA du professionnel de la petite enfance. Rappelons-le, c’est avant tout un métier humain ! Nous partagerons avec vous notre savoir-faire via des exercices pratiques pour faire de vous de vrais professionnels.
Voici un extrait des notions vues au cours de votre formation :

• L'importance du premier contact
• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
• La tenue de travail
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
• Organiser son action
• Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
• Négocier le cadre de l’accueil
• Le travail en équipe, coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte

L’atelier des Chefs noue un partenariat avec Woork !
Grâce au programme de mentorat de Woork, vous avez la possibilité d’être suivi par un mentor tout au long de votre formation au sein de notre CFA. Parce que votre mentor a vécu ce que vous êtes en train de vivre, il pourra vous aider tout au long de votre parcours. Le but ? Vous éviter les décrochages et vous motiver au quotidien !
Critères d’éligibilité du programme Woork :

• Être un jeune de 18 à 30 ans inclus
• Travailler en France dans l’une des régions suivantes : Ile-de-France, en Occitanie en Auvergne-Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ou en région Sud