Greta CFA GPI2D

CAP Monteur en Installations Thermiques (plombier-chauffagiste)

Greta CFA GPI2D

Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
560h en centre, 315h en entreprise
Niveau visé
Certification / Habilitation
Taux de réussite
100%
Pré-requis
  • Niveau de formation générale de fin de 3ème minimum.
  • Habileté manuelle, rigueur, méthodologie/organisation, bon relationnel.
  • Pouvoir porter des charges lourdes.
Le plus de la formation
Devenez plombier chauffagiste en 1 an ! Financement par la région IDF pour les demandeurs d'emploi !
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 19e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
Objectifs

Le/la plombier(e) chauffagiste est capable d’intervenir sur des travaux neufs ou de rénovation, dans des bâtiments résidentiels (habitat individuel et petit collectif), du secteur tertiaire, commerciaux, industriels… Habitué(e) à travailler en équipe avec d’autres corps de métiers du bâtiment, il/elle peut être amené(e) à utiliser des documents techniques et doit savoir s’adapter à la structure sur laquelle il/elle intervient. Le/la plombier(e) chauffagiste est capable de préparer le chantier, réaliser une installation complète, la mettre en service, ainsi que d’effectuer des opérations simples de maintenance. Le/la monteur(euse) en installations thermique maîtrise l’art du façonnage à chaud ou à froid de tubes cuivre, acier noir, acier galvanisé et de la soudure par brasure tendre ou forte.


L'objectif de CAP Monteur en Installations Thermiques est donc de former des plombier(e)s chauffagistes capable de :
Analyser un chantier : étude des supports (murs, cloisons, planchers) et de la disposition des appareils, analyse de plans et de documents.

  • Réaliser des ouvrages courants : implanter, équiper et poser les matériels ; tracer, réaliser les percements et poser les supports ; façonner, poser et assembler les réseaux fluidiques ; raccorder les matériels aux différents conduits et réseaux ; effectuer des travaux de finition ; effectuer régulièrement le nettoyage du poste de travail et l'entretien de l'outillage ; procéder au tri sélectif des déchets du chantier ; préparer des raccordements électriques.
  • Contrôler et mettre en service son chantier : contrôler la nature et l'état du matériel mis à disposition ; vérifier l'adéquation entre les schémas et l'installation ; mettre en pression, contrôler et purger les circuits, paramétrer une régulation simple : mettre en service l'installation ; lister et intervenir sur des dysfonctionnements simples ; recueillir, analyser et transmettre des informations orales ou écrites ; respecter les règles de sécurité.
  • Intervenir pour le chauffage de tous types de bâtiments (maisons individuelles, immeubles, commerces, bâtiments industriels et publics) : émetteurs de chaleur, chaudières, générateurs, VMC, panneaux solaires, régulations...


Taux de satisfaction des stagiaires : 92% en 2024
Taux de réussite : 100% en 2024
Taux d'insertion : 100% en 2024

Programme

Etude et préparation d’une intervention (bloc de compétences RNCP38306BC01)

  • Compléter et transmettre des documents
  • Décoder un dossier technique d’installation thermique
  • Choisir les matériels et les outillages

 

Réalisation d’un ouvrage courant (bloc de compétences RNCP38306BC02)

  • Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation
  • Organiser et sécuriser son intervention
  • Réceptionner les approvisionnements
  • Equiper les appareils
  • Implanter l’installation thermique
  • Installer les supports et les appareils
  • Assembler et raccorder les réseaux
  • Contrôler le travail réalisé

 

Réalisation de travaux spécifiques (bloc de compétences RNCP38306BC03)

  • Echanger et rendre compte oralement
  • Réaliser une mise en service
  • Appliquer une procédure de maintenance préventive
  • Effectuer une opération de maintenance corrective

 

Les personnes déjà titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP) peuvent être dispensées des matières générales :

Français et histoire-géographie – Enseignement moral et civique (bloc de compétences RNCP38306BC04)

Mathématiques et Physique-Chimie (bloc de compétences RNCP38306BC05)

Education physique et sportive (bloc de compétences RNCP38306BC06)

Prévention – Santé – Environnement (bloc de compétences RNCP38306BC07)

Langue vivante étrangère (bloc de compétences RNCP38306BC08)

Formation diplômante

Inscrite au RNCP

Accessible

dès 18 ans, sans diplôme

Formations courtes

Accessibles à tous

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre

À propos du centre Greta CFA GPI2D

Le Greta CFA Paris Industrie Développement Durable (GPI2D), organisme de formation pour adultes de l'Éducation Nationale, est déployé sur 25 établissements parisiens. Sa mission est d'accompagner les adultes, salariés comme demandeurs d'emploi, dans leurs projets de formation ou de reconversion professionnelle. Fort de sa longue expérience et des compétences de ses 450 formateurs, le GPI2D propose des formations allant du module court à la Licence Professionnelle, en passant par le CAP, le Bac Pro, Titre Pro ou CQP, dans les domaines suivants :

  • Artisanat
  • Bâtiment – urbanisme
  • Électronique – électrotechnique
  • Énergétique
  • Industrie
  • Informatique
  • Maintenance automobile
  • Paramédical
  • Petite enfance
  • Prévention – sécurité – sûreté
  • Transport et Logistique


Les formations du GPI2D peuvent être éligibles à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et accessibles en formation continue, en blocs de compétences, en formation à distance ou en alternance. Depuis la rentrée 2020, le GPI2D est devenu un CFA et propose désormais non seulement des contrats de professionnalisation, mais aussi des contrats d’apprentissage ! Pour répondre aux besoins des entreprises, le GPI2D propose également la création de formations sur-mesure.


Le Greta CFA GPI2D est labellisé EDUFORM (Qualiopi), signataire de la Charte de la Diversité, membre du Club Développement Durable des entreprises et référencé DataDock.

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