La VAE fête ses 20 ans !
La VAE est un dispositif qui permet à toute personne de faire certifier ses compétences et d'obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle sans avoir à suivre de formation. Le seul prérequis ? Avoir au minimum un an d'expérience professionnelle ou bénévole en lien avec le diplômé visé. Pour rappel, la VAE ne fonctionne que pour les diplômes, les titres et les certifications inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
La VAE en chiffres
C'est le 17 janvier 2002 que la loi de modernisation fait naître la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) qui succède alors à la VAP (Validation des Acquis Professionnels). Quel est le bilan de ce dispositif après 20 ans d'existence ? Bien que les organismes certificateurs ne livrent pas systématiquement leurs données, on estime qu'au moins 450 000 personnes ont obtenu un diplôme entre 2002 et 2020 par la voie de la VAE. Cela représente 25 000 dossiers VAE validés par an, avec un chiffre en baisse en 2020 (10 502 validations) qui peut s'expliquer en partie par les effets de la crise sanitaire de la Covid-19.
Des chiffres jugés insuffisants par le gouvernement qui dès 2006 avait annoncé un plan de relance pour la VAE dans l'objectif de tripler le nombre de validations complètes annuelles. Des axes d'optimisation sont actuellement en cours d'étude de façon à faire de la VAE un automatisme pour toutes ces personnes qui ont l'expérience et les compétences requises pour exercer un métier sans être pour autant titulaire du diplôme ou de la certification qui correspond à leur activité professionnelle.
Vers une simplification de la VAE ?
Manque de communication autour du dispositif, complexités administratives, délais de traitement des candidatures jugé trop long... Plusieurs points de blocage peuvent expliquer le bilan contrasté de la VAE. Afin de lever ces différents freins et redynamiser la VAE, le rapport Rivoire a dressé un état des lieux du dispositif tout en proposant une réforme du système actuel. L'objectif étant de passer d'une VAE de sanction à une VAE de parcours : la REVA (Reconnaissance de l'expérience et validation des acquis).
Les principales mesures envisagées par la réforme de la VAE :
- un accompagnement dès le début de la démarche (et non plus à partir de la rédaction du livret 2) afin de conseiller et orienter au mieux les potentiels candidats à la VAE ;
- la création d'un portail numérique unique pour les organismes certificateurs afin de centraliser, simplifier et automatiser les démarches des candidats ;
- la prise en compte des acquis informels du candidat ;
- la suppression du délai d'un an d'expérience : les compétences doivent primer sur la durée de l'expérience ;
- une optimisation du financement de la VAE.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé sur l'avancée de cette réforme dès que les choses commenceront à se concrétiser. Nul doute qu'elle devrait encourager les candidats à utiliser plus souvent ce formidable outil de développement professionnel que cela soit pour rebooster sa confiance en soi, se reconvertir, faciliter un retour un l'emploi ou accéder à certaines professions réglementées où le diplôme fait encore figure de saint graal.
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