Tout savoir sur Uniformation, l'OPCO de la cohésion sociale - MaFormation

Tout savoir sur Uniformation, l'OPCO de la cohésion sociale

Uniformation est l'OPCO (Opérateur de Compétences) de la cohésion sociale et de l'accompagnement à la personne.
Mis à jour le , publié en juillet 2015
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Par Flavien Chantrel

Uniformation est un acteur historique de la formation professionnelle. Association loi 1901 créée en 1972, elle accompagnait à l'origine les professionnels de l'économie sociale. Devenue OPCO suite à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre2018, elle s'est depuis étendue à l'ensemble des secteurs liés à la cohésion sociale et à l'accompagnement à la personne.

Quel OPCA l'OPCO Uniformation remplace-t-il ?

Uniformation était déjà un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) avant la réforme de la formation professionnelle. Lors de la restructuration du paysage des OPCO, elle a conservé ses compétences historiques.

Le rôle et les missions d'Uniformation

Uniformation accompagne les entreprises dans la définition de leurs plans de formation et dans leurs orientations stratégiques en matière de développement des compétences. Son rôle de conseil auprès des employeurs comme des salariés reste central.

En 2024, Uniformation a géré 399,4 millions d'euros de fonds et financé plus de 38 millions d'heures de formation pour 449 353 stagiaires. L'OPCO a également accompagné 30 492 bénéficiaires en alternance, dont 23 833 contrats d'apprentissage.

Les secteurs d'activité d'Uniformation

Uniformation couvre le champ de la cohésion sociale : insertion sociale et professionnelle, enseignement, habitat social, services à la personne, mutualité et accompagnement des publics fragiles. 16 branches professionnelles sont concernées, représentant 58 685 entreprises et plus d'1 million de salariés. 82 % de ces structures comptent moins de 11 salariés.

Les principaux secteurs couverts :

  • acteurs du lien social et familial
  • aide à domicile
  • animation (branche Éclat)
  • ateliers et chantiers d'insertion
  • entreprises sociales pour l'habitat
  • foyers et services pour jeunes travailleurs
  • institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
  • missions locales
  • mutualité
  • offices publics de l'habitat
  • France Travail
  • régies de quartier
  • régime général de la Sécurité sociale
  • tourisme social et familial

Quelles formations sont prioritaires pour Uniformation ?

Uniformation fléche ses financements vers les compétences stratégiques du secteur. Parmi les thématiques soutenues :

  • la transition écologique et l'adaptation aux mutations environnementales
  • la transformation numérique et les compétences digitales
  • l'attractivité des métiers en tension (aide à domicile, animation, petite enfance)
  • le management et les ressources humaines
  • la médiation sociale et la prévention des conflits
  • l'accompagnement des publics fragiles

L'OPCO propose également un catalogue de formations « clés en main » pour les entreprises de moins de 50 salariés, avec des programmes intégralement financés.

Comment contacter Uniformation ?

Vous pouvez joindre Uniformation au :

12 délégations interrégionales et 30 implantations dans l'Hexagone et les Outre-mer assurent un service de proximité sur l'ensemble du territoire.

©LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com

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