10 règles à suivre pour trouver un stage

Trouver un stage, surtout un premier stage, n'a rien d'évident. Entre la concurrence des autres étudiants, les délais parfois serrés imposés par les établissements et la difficulté à se démarquer sans expérience, la démarche peut vite sembler décourageante.

Pourtant, avec la bonne méthode et un minimum d'anticipation, il est tout à fait possible de décrocher un stage qui correspond à vos attentes. MaFormation vous livre 10 règles à suivre pour optimiser votre recherche et aborder cette étape clé de votre parcours avec sérénité

1. Avoir un projet bien défini

Tout d'abord, quel est le type de stage que vous visez ? Un stage d'observation d'une durée de 3 à 5 jours ? Un stage situé au milieu de l'année ou un stage de fin d'études pouvant durer jusqu'à 6 mois ? Selon ce premier critère, votre méthode de recherche sera sûrement différente. Il faut aussi tenir compte de certains critères et contraintes : la zone géographique, le secteur d'activité, les missions proposées, la durée du stage et la rémunération.

2. Soigner sa candidature

Soigner son CV et sa lettre de motivation est primordial, et aussi important pour un stage que pour un emploi. Si vous n'avez pas effectué de stage précédemment ni de jobs étudiants ou d'été, n'hésitez pas à valoriser vos travaux d'études ou vos hobbies pouvant présenter un intérêt pour l'entreprise : encadrement de jeunes sportifs, participation au journal de l'école, bénévolat... Attention également aux fautes d'orthographe : faites-vous relire.

3. S'informer sur l'entreprise

Une candidature personnalisée sera plus pertinente et montrera l'intérêt que vous portez à l'entreprise. N'hésitez donc pas à adapter votre CV et votre lettre de motivation en fonction de chaque entreprise, même si cela prend un peu plus de temps qu'envoyer la même candidature à tous.

4. Chercher au bon moment

Commencez vos recherches en avance. Débuter tôt s'avère être une bonne idée pour plusieurs raisons : vous aurez plus de choix parmi les offres disponibles et davantage de chances de trouver un stage correspondant à vos critères. Cela vous évitera aussi de prendre la première offre venue par obligation de trouver rapidement.

5. Surveiller les offres de stage

On les trouve sur tous les sites spécialisés emploi et stages comme Hellowork. Vous pouvez également créer des alertes afin de recevoir les offres directement dans votre boîte mail dès leur publication, ou déposer votre CV sur les CVthèques de ces sites en prenant soin d'y ajouter un mot-clé (commercial, journaliste, développeur...).

6. Faire des candidatures spontanées

Une grande partie des postes à pourvoir ne fait pas l'objet d'une annonce. Ce marché caché existe également pour les stages. En allant au-devant de l'offre, vous démontrez votre motivation et votre profil peut créer l'opportunité. Renseignez-vous en amont sur l'entreprise et ses projets pour mieux cibler votre candidature.

7. Aller à la rencontre des recruteurs

Salons, forums, événements recrutement... Les occasions de rencontrer des entreprises ne manquent pas. Apportez votre CV, préparez votre venue en faisant la liste des entreprises qui vous intéressent et en identifiant leurs activités respectives, et soignez votre présentation. Plus vous ferez bonne impression, plus ils se souviendront de vous.

8. Soigner son image sur les réseaux sociaux

Si les recruteurs consultent les profils des candidats à l'emploi sur les réseaux sociaux, ils le feront possiblement pour leurs futurs stagiaires. Ne laissez donc pas traîner des photos compromettantes (tapez vos nom et prénom sur Google Images pour vérifier), verrouillez votre profil Facebook et pensez à créer un profil LinkedIn si ce n'est pas déjà fait.

9. Préciser que le stage fait l'objet d'une convention

Dans le cadre d'un cursus pédagogique précis, cette mention rassurera le recruteur et vous évitera, ainsi qu'à lui, de perdre du temps. Sans convention, l'employeur peut être accusé de travail dissimulé : l'attestation de responsabilité civile ne suffit pas.

10. Penser à relancer l'entreprise

Il est important de relancer l'employeur sous une huitaine de jours afin de savoir si votre candidature a bien été reçue, de vous rappeler à son bon souvenir et de connaître l'avancement du processus de recrutement. Face à la concurrence et aux nombreux CV reçus, cette démarche montrera également votre motivation. La relance peut se faire par mail ou par téléphone.

11. (Conseil bonus) Préparer son entretien

Même si cela peut paraître présomptueux, commencez à vous préparer à un éventuel entretien. L'idée est d'être prêt le jour J pour mettre toutes les chances de votre côté. Vous devez être en mesure de vous présenter, de parler de vos expériences, de vos qualités, de vos défauts, mais aussi de vos passions. Le recruteur sera sensible à ce travail réalisé en amont.

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