Qu'est-ce que l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) ?

Vous êtes sur le point de décrocher un job mais quelques compétences vous manquent pour occuper le poste. L'AFPR est un dispositif d'aide à l'embauche qui vous permet de suivre une formation afin de concrétiser votre recrutement. Mode d'emploi.

Publié le 7 juillet 2015 à 15h14

Par Flavien Chantrel

Le principe de l'action : vous avez répondu à une annonce diffusée par France Travail et avez été sélectionné mais des compétences vous font défaut. Vous pouvez proposer à votre futur employeur de mettre en place une AFPR. Votre conseiller France Travail effectuera alors une évaluation de vos besoins en formation et signera avec lui une convention.

Qui peut bénéficier de l'AFPR ?

Cette action s'adresse uniquement aux demandeurs d'emploi indemnisés ou non dans le cadre :

d'un CDD allant de 6 à 12 mois,
d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée,
de missions en contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois dans les 9 mois suivants la formation.

À noter que certaines offres d'emploi diffusées sur le site de France Travail comportent la mention "Action de formation préalable au recrutement". Cela signifie que l'employeur et France Travail ont diagnostiqué une difficulté à recruter un profil correspondant à l'offre.

Comment se déroule l'AFPR ?

L'action de formation peut avoir lieu soit dans l'entreprise soit en centre de formation. Sa durée ne peut excéder 400 heures. Vous pouvez être à temps plein ou à temps partiel, sachant que le minimum d'heures hebdomadaires est fixé à 20 heures. Pendant la durée de l'action, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Néanmoins, vous devez continuer à effectuer vos déclarations mensuelles auprès des services de France Travail.

Quelle rémunération pendant l'AFPR ?

Pendant la durée de l'action, vous percevez une rémunération. Il peut s'agir de :

L'Aide au retour à l'emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé. Son montant est calculé à partir de l'aide au retour à l'emploi (ARE) et ne peut être inférieur à 22,61 € par jour.
La Rémunération des formations France Travail (RFPE), si vous n'êtes pas indemnisé. Son montant dépend de votre situation professionnelle antérieure et personnelle.

Vous pouvez également bénéficier de l'Aide aux frais associés à la formation (AFAF) qui consiste en une prise en charge d'une partie des coûts de transport ou d'hébergement et de restauration. Le montant de cette aide est plafonné à 665 € par mois et 2500 € pour l'ensemble de la formation.

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