CPF : les 7 chiffres clés de 2023, la dernière année sans reste à charge

Le CPF (Compte personnel de Formation) est un outil de référence pour se former tout au long de sa carrière à moindre coût. Ce dispositif a connu de nombreux changements depuis son lancement. L'un des bouleversements les plus notables a été sa monétisation au 1er janvier 2019, date à laquelle le versement annuel des droits à la formation, auparavant calculés en heures, a été converti en euros.

Plus récemment, le reste à charge de 100 euros pour les salariés souhaitant financer une formation via leur CPF, instauré le 2 mai 2024, fait aussi partie des mesures qui ont suscité de nombreuses réactions et dont on devra estimer l'impact sur l'accès à la formation professionnelle dans les prochaines années.

Quel rapport les Français entretenaient-ils avec le CPF avant l'instauration du reste à charge ? L'enquête annuelle de la Caisse des Dépôts dresse un état des lieux de l'année 2023, résumé ici en 7 chiffres clés.

1. 1,3 millions : le nombre de dossiers validés sur Mon Compte Formation

Les mesures de régulation des offres de formation, la sécurisation accrue de la plateforme grâce à l'authentification via France Connect+, ainsi que l'interdiction du démarchage téléphonique, mises en place dans le cadre de la lutte contre la fraude au CPF, ont contribué à une diminution du nombre de demandes. En 2022, ce chiffre s'élevait à 1,8 millions. On peut toutefois s'attendre à ce que le recours au dispositif retrouve une certaine vitesse de croisière à mesure que les utilisateurs s'adaptent aux nouvelles règles et prennent conscience de l'influence de la formation continue sur leur carrière.

2. 2260 euros : le prix moyen d'une formation éligible au CPF

Avec un solde CPF crédité de 500 euros par an (voire 800 euros pour les salariés les moins qualifiés), cela équivaut à environ quatre années d'épargne de droits à la formation. Sans surprise, on observe des disparités importantes selon le type de formation proposé : une formation diplômante nécessitant plusieurs centaines d'heures d'apprentissage, peut atteindre un coût à 5 chiffres, tandis qu'une formation certifiante en ligne, d'une durée de quelques jours, ne dépassera généralement pas quelques centaines d'euros.

3. 113 heures : la durée moyenne d'une formation éligible au CPF

Là encore, le nombre d'heures peut varier considérablement d'une offre de formation à l'autre, y compris pour un même domaine. Une formation d'initiation à la programmation informatique sera évidemment beaucoup plus courte qu'un titre professionnel de technicien d'assistance en informatique qui dure environ un an, ou encore qu'un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations), un diplôme d'Etat qui s'étend sur deux ans.

4. 38 ans : l'âge moyen des utilisateurs du CPF

Ce dispositif semble particulièrement prisé par les actifs déjà bien engagés dans leur parcours professionnel puisque les plus jeunes (moins de 25 ans) ne représentent que 10% des utilisateurs. L'utilisation du CPF en début de carrière est donc peu courante, d'autant plus que les droits à la formation sont souvent limités à ce stade.

C'est généralement lorsqu'on a déjà acquis une certaine expérience professionnelle qu'on songe à maintenir ses compétences à jour ou à en acquérir de nouvelles pour concrétiser un projet professionnel, qu'il s'agisse d'évoluer, de se reconvertir ou bien de créer son entreprise.

5. 25% : la part du permis B dans les formations validées

On ne change pas les bonnes habitudes. Cette année encore, la majorité des utilisateurs ont fait appel à leurs droits CPF pour financer leur permis de conduire. On l'oublie parfois, mais ce n'est pas seulement l'adéquation des compétences avec l'offre d'emploi qui favorise l'insertion professionnelle. L'obtention du permis B tend aussi à ouvrir de nouvelles opportunités, notamment dans des secteurs où la mobilité est essentielle tels que le transport, le BTP ou les services à la personne.

6. 1 sur 3 : la proportion d'utilisateurs qui est demandeur d'emploi

Le CPF n'accompagne pas seulement la montée en compétence des salariés, les demandeurs d'emploi y ont largement recours pour ajouter de nouvelles cordes à leur arc et améliorer leur employabilité sur un marché du travail en forte mutation. Les formations qu'ils suivent sont généralement plus longues que celles des salariés et se déroulent en présentiel dans 47% des cas, contre 33% pour les actifs en poste.

7. 1800 euros : le solde moyen des droits CPF non utilisés

Au total, cela représente 75 milliards d'euros de droits disponibles sur la plateforme Mon Compte Formation. La volonté d'attendre que sa cagnotte augmente pour financer une formation plus coûteuse, mais aussi le manque d'informations sur le fonctionnement du CPF font sans doute partie des principales raisons qui expliquent cette sous-utilisation du dispositif parmi les bénéficiaires.

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