Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

• Déterminer les informations liées au temps de travail
• Gérer les repos et congés
• Traiter les absences pour maladie, maternité, paternité
• Traiter les absences pour maladie professionnelle et accident du travail
• Traiter les événements relatifs aux autres absences

Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

• Traiter le départ en cas de décès, démission ou retraite
• Traiter le départ en cas de rupture conventionnelle ou licenciement

Contrôler les données issues du traitement de la paie

• Assurer la gestion de la Déclaration sociale nominative
• Apporter une réponse à une demande en matière de paie
• Préparer les données sociales issues de la paie

Session de validation