Titre professionnel gestionnaire de paie -date de fin de validite 29-12-2028

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
-Conditions de travail
-Obligations des parties
-Procès-verbaux disciplinaires et ressources humaines
-Embauche et contrats de travail
-Rémunération et temps de travail
-Sortie des salariés
-Rupture du contrat de travail
-Conflits collectifs
-Instances représentatives du personnel et droit syndical
-Accords et conventions collectives
-Protection sociale / contentieux
-Forfait social
-Cotisations salariales et patronales
-Déclarations fiscales et sociales
-Visite des prud'hommes

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
-Principe de la partie double, débit/crédit
-Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre
-Généralités bulletins et durée de travail
-Cotisations sociales et déclaration unifiée de cotisations sociales
-Absences et congés payés
-Arrêt maladie
-Congés maternité et paternité
-Fin de contrat : licenciement, rupture et démission
-Saisie arrêt et paie des dirigeants
-Temps Partiel
-Logiciel / paie sage
-Avantages en nature et frais professionnels

Compétences transverses
-Bureautique
-Gestion du stress
-Communication orale
-Techniques de recherche d'emploi