Titre professionnel gestionnaire de paie
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Niveau BAC + 2
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Objectifs
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme
- Appliquer les règles de présentation du bulletin de paie et de prescription des documents
- Définir une rémunération de base
- Gérer l'arrivée du salarié
- Définir un salaire brut
- Valoriser les cotisations sociales
- Appliquer les règles de calcul des allègements des cotisations
- Gérer en paie la protection sociale
- Assurer le retraitement des cotisations sur le plan social et fiscal
- Appliquer les règles relatives aux avantages en nature et frais professionnels, au remboursement mobilité, aux tickets restaurant et chèques vacances, aux avances et acomptes sur rémunération, à la saisie sur les rémunérations
- Appliquer les règles relatives au prélèvement à la source
- Déterminer les rémunérations fiscales, sociales à payer
- Appliquer les règles relatives au paiement des rémunérations
- Déterminer les informations liées au temps du travail
- Gérer les repos et les congés
- Traiter les absences pour maladie, maternité, paternité, maladie professionnelle et accident du travail
- Traiter les évènements relatifs aux autres absences
- Traiter le départ en cas de décès, démission, retraite, rupture conventionnelle, licenciement
- Assurer la gestion de la DSN
- Apporter une réponse à une demande en matière de paie
- Préparer les données sociales issues de la paie
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