▷ Offre de Formation Titre professionnel gestionnaire de paie avec Pro Academy

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

2400 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

- Comprendre les principes fondamentaux de la paie et de la législation du travail.
- Maîtriser le calcul de la rémunération brute et des cotisations sociales.
- Savoir traiter les informations pour établir une rémunération nette précise.
- Appréhender les événements professionnels (congés, heures supplémentaires, départs) et leur impact sur la paie.
- Appliquer les règlements et conventions collectives dans le calcul de la paie.
- Acquérir des compétences en matière de procédures juridiques et sociales lors du départ d'un employé.
- Développer des compétences dans l'utilisation de logiciels de paie et la gestion des données.
- Renforcer les capacités d'analyse et de contrôle de la conformité des bulletins de paie.
- Pratiquer la gestion de la paie à travers des cas pratiques et projets réels.
- Se préparer à gérer efficacement les tâches administratives et juridiques liées à la paie dans un environnement professionnel.

Objectif visé :
Obtention du titre professionnel "Gestionnaire de paie " RNCP37948 avec un niveau 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)

Programme

Bloc de Compétences 1: Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 1: Fondamentaux de la gestion de la paie
- Principes de base de la paie
- Comprendre la structure du bulletin de paie

Module 2: calcul de la rémunération brute
- Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
- Composants de la rémunération brute (heures travaillées, primes, etc.)

Module 3: calcul des cotisations sociales
- Principe des cotisations sociales et leur calcul
- Cas pratiques et exercices d'application

Module 4: traitement des informations pour la rémunération nette
- Comprendre les déductions et les taxes
- Études de cas pour calculer la rémunération nette

Bloc de Compétences 2: valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 1: Gestion des événements liés au temps de travail
- Évaluation des événements particuliers (congés, absences, heures supplémentaires)
- Application des règlements et conventions collectives

Module 2: aspects juridiques et sociaux lors du départ d'un employé
- Procédures de départ (démission, licenciement, retraite)
- Calcul des indemnités de fin de contrat

Module 3: Contrôle et traitement des données de la paie
- Vérification des données et conformité légale
- Utilisation des logiciels de paie et traitement des anomalies

Module 4: Atelier pratique et projet final
- Mise en pratique des compétences acquises
- Réalisation d'un projet final simulant des cas réels de gestion de la paie