Titre professionnel gestionnaire de paie

Ag2v management

Non finançable CPF

DemandeurEmploi

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme

CCP1 -Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP1 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Contrôler les données issues du traitement de la paie

CCP1 - Traiter les informations impactant la rémunération nette
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.

CCP2 - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Les bases, plafonds, taux, modalités sont correctement intégrés dans le système d'information.
o Les cotisations appliquées sont exhaustives.
o Les paramètres et variables de paie sont exacts.

CCP2 - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les éléments de paie sont intégrés dans le système d'information

CCP2 - Contrôler les données issues du traitement de la paie
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.