Titre professionnel gestionnaire de paie
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Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme
CCP1 -Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP1 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Contrôler les données issues du traitement de la paie
CCP1 - Traiter les informations impactant la rémunération nette
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.
CCP2 - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Les bases, plafonds, taux, modalités sont correctement intégrés dans le système d'information.
o Les cotisations appliquées sont exhaustives.
o Les paramètres et variables de paie sont exacts.
CCP2 - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les éléments de paie sont intégrés dans le système d'information
CCP2 - Contrôler les données issues du traitement de la paie
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.
o Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP1 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Contrôler les données issues du traitement de la paie
CCP1 - Traiter les informations impactant la rémunération nette
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.
CCP2 - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Les bases, plafonds, taux, modalités sont correctement intégrés dans le système d'information.
o Les cotisations appliquées sont exhaustives.
o Les paramètres et variables de paie sont exacts.
CCP2 - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les éléments de paie sont intégrés dans le système d'information
CCP2 - Contrôler les données issues du traitement de la paie
o Les informations sont traitées de façon exhaustive.
o Le dossier entreprise et les dossiers individuels du personnel sont actualisés.
o Les paramètres de paie sont intégrés dans le système d'information.
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