Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences transversales (154h)

Culture générale (28h)
-techniques comportementales
-connaître le monde de l'entreprise
-le salarié en entreprise
-principes de la laïcité
-la prise en compte de la diversité
-le développement durable et la transition écologique
-l'éducation aux écrans

Produire des documents professionnels courants (56h)
-bureautique (word, excel, power point)
-veille en continu à la conformité des informations et des données juridiques comptables et fiscales
-transmettre des informations comptables et fiscales

Anglais professionnel (35h)
-vocabulaire professionnel
-prise de parole en anglais


Modules complémentaires (35h)
-techniques de recherche d'emploi
-modules pluridisciplinaires
Modules professionnels (301h)
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (140h)
-Pratique approfondie de la paie
-Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
-Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
-Traiter les informations impactant la rémunération nette
-Identifier les documents nécessaires pour collecter les données de la paie
-Rechercher des informations dans la documentation professionnelle
-Rédiger un contrat de travail ou un avenant à partir de modèles professionnels
-Tenir et actualiser le dossier social de l'entreprise
-Tenir et actualiser un dossier social pour chaque membre du personnel
-Assurer la bonne prise en compte des paramètres et variables de paie


Droit du Travail (161h)
-Législation du travail
-Les contrats de travail et leurs particularités
-Les obligations légales en matière de paie
-Gestion des congés payés, des arrêts maladie
-Sécurité sociale et cotisations
-Connaître les différents régimes sociaux
-Calculer et déclarer les charges sociales
-Suivi des dossiers du personnel
-Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
-Élaboration des contrats de travail et avenants
-Institutions représentatives du personnel