Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
E.T.I Formation
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
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7500 €
Niveau BAC + 2
Localité
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Objectifs
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Programme
La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1.
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion - entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne - prévention et gestion des conflits - identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires - traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité - analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines).
Période en entreprise (3 semaines).
Module 2.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - conduite d'entretiens centrés sur la personne - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - accompagnement à la réalisation du projet professionnel - conception d'un atelier thématique - préparation et l'animation d'ateliers thématiques - analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Module 3.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection - données socio-économiques territoriales - analyse d'un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - appui technique aux employeurs - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise (6 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Session d'examen (1semaine).
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1.
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion - entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne - prévention et gestion des conflits - identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires - traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité - analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines).
Période en entreprise (3 semaines).
Module 2.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - conduite d'entretiens centrés sur la personne - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - accompagnement à la réalisation du projet professionnel - conception d'un atelier thématique - préparation et l'animation d'ateliers thématiques - analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Module 3.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection - données socio-économiques territoriales - analyse d'un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - appui technique aux employeurs - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise (6 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Session d'examen (1semaine).
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