Titre professionnel assistant manager d-unite marchande

Link RH

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

8079 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC / BEP / CAP

Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, et sous la responsabilité de sa hiérarchie, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client.

Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
En collaboration avec l'équipe et afin de maintenir la continuité du parcours client, l'assistant manager d'unité marchande entretient et développe l'aspect marchand et l'attractivité de l'unité marchande en tenant compte de l'offre produits et des modes de consommation des clients. Il s'assure de la réalisation des objectifs commerciaux.

L'assistant manager d'unité marchande coordonne l'activité de l'équipe. Il peut, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, préparer et mettre en oeuvre un parcours d'intégration individualisé.
Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail.
Il se sert couramment des applicatifs et outils de gestion de l'entreprise.

Programme

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal :

1. Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
2. Réaliser le marchandisage
3. Participer au développement des ventes en prenant compte le parcours d'achat du client
4. Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Activité type 2 : animer l'équipe d'une unité marchande
1: Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
2: Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
3: Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Accompagnement projet professionnel :
1: Techniques de recherche d'emploi
2: Préparation à l'examen