Offre de Formation SQL Serveur Reporting services (Report Builder) avec A M S FORMATION | MaFormation.fr

SQL Serveur Reporting services (Report Builder)

A M S FORMATION

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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
2 Jours – 14 Heures
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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 54 - Nancy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges

Objectifs

1. La formation en résumé
La formation « SQL Serveur Reporting Services (Report Builder) » vise à fournir une maîtrise complète des fonctionnalités de SQL Report Builder. Elle permet aux participants d’apprendre à créer, diffuser et administrer des rapports dans un environnement professionnel. L’objectif principal est de rendre les stagiaires capables de concevoir une solution de reporting intégrée à une architecture décisionnelle, en tenant compte des exigences de sécurité et de performance. Ce programme s’adresse particulièrement aux professionnels en poste impliqués dans le développement et la mise en œuvre de solutions de reporting, ainsi qu’aux consultants et spécialistes en Business Intelligence souhaitant approfondir la solution Microsoft dédiée au reporting.

2. Les thèmes abordés
- Présentation de SQL Serveur, incluant une introduction générale à BIDS et aux services de rapport de Microsoft SQL Server 2008, ainsi que les outils de Reporting Services.
- Création d’un rapport simple avec utilisation de l’assistant et du concepteur de rapport, mise en page et amélioration des rapports de base, intégrant la navigation interactive et l’usage d’expressions.
- Manipulation avancée des jeux de données, définition des données, utilisation des paramètres, filtres et listes de paramètres.
- Administration des services de rapport : gestion des abonnements, administration du serveur de rapport, définition des rôles et gestion des permissions.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques pour assurer une assimilation progressive et concrète des compétences. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail dédié, favorisant une interaction directe avec les outils. Le suivi individualisé est assuré par des groupes restreints, ce qui permet d’adapter le rythme et les contenus aux besoins spécifiques des participants. Un support pédagogique complet est remis et des évaluations régulières permettent de mesurer la progression tout au long du cursus.

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