SQL Serveur , mise en œuvre

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Durée

2 Jours – 14 Heures

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Objectifs

1. La formation en résumé
Cette formation intitulée « SQL Serveur, mise en œuvre » vise à fournir les compétences essentielles pour une utilisation complète de SQL Server 2008. Elle permet aux participants de comprendre les différents composants de SQL Server, de maîtriser les outils de requête, et d’écrire des commandes SQL incluant les spécificités propres à SQL Server. L’objectif principal est d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour modifier la structure des tables, mettre en place des contraintes d’intégrité, et exploiter efficacement le concept de transaction. Cette formation s’adresse particulièrement aux ingénieurs système et développeurs qui doivent utiliser ou déployer SQL Server.

2. Les thèmes abordés
- Présentation générale de SQL Server : versions, architecture, outils de développement et d’administration, bases systèmes.
- Bases de données et schémas SQL : nommage des objets, stockage physique, création et gestion des bases, notions sur les privilèges, vues et procédures de métadonnées.
- Tables et vues : langage DDL, création d’objets et contraintes, types de données, gestion des colonnes et auto-incréments, conditions de mise à jour via les vues.
- Chargement et export de données : commandes BULK INSERT, import/export avec bcp, fonctions OPEN pour données externes, gestion des flux interserveurs, Integration Services.
- Programmation procédurale avec Transact-SQL : syntaxe, variables, types, création de fonctions scalaires et tables, procédures stockées, tables temporaires, curseurs, déclencheurs (triggers), débogage du code.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques afin d’assurer une compréhension approfondie et opérationnelle des concepts. Chaque participant bénéficie d’un poste de travail individuel, favorisant un apprentissage adapté et un suivi personnalisé dans des groupes restreints. Un support pédagogique est remis, et la progression est suivie de manière régulière pour garantir l’acquisition des compétences visées.