SQL Server

1. La formation en résumé
Cette formation SQL Server vise à fournir aux participants les compétences essentielles pour installer, configurer et sécuriser un environnement SQL Server, ainsi que pour planifier les tâches administratives, gérer les sauvegardes, dépanner et surveiller le serveur. L’un des points forts du programme réside dans son équilibre entre apports théoriques et exercices pratiques, favorisant un apprentissage concret et opérationnel. Elle s’adresse principalement aux administrateurs systèmes et bases de données, ingénieurs système et concepteurs de bases de données, désireux de maîtriser la gestion complète de SQL Server 2000.

2. Les thèmes abordés
- Vue d'ensemble de Microsoft SQL Server : architecture, composants client-serveur, communication, intégration, bases de données et sécurité.
- Planification et installation de SQL Server : matériel, éditions, licences, méthodes d'installation, vérification et configuration.
- Gestion des fichiers de bases de données : structures de données, création, gestion, optimisation via RAID et groupes de fichiers, et planification de capacité.
- Gestion de la sécurité : modes d'authentification, attribution des comptes et autorisations, sécurité applicative et en entreprise.
- Exécution des tâches administratives : configuration, mise à niveau, tâches de routine, automatisation, alertes, résolution de problèmes et gestion multi-serveurs.
- Sauvegarde et restauration des bases de données : stratégies, modes de récupération, exécution, types de sauvegardes, planification, performances, restauration complète ou partielle.
- Surveillance des performances : justification, outils, ajustements et tâches courantes.
- Transfert de données : import/export, services de transformation (DTS).
- Maintien d’une haute disponibilité : concepts, clusters de basculement, serveurs de secours et gestion des journaux.
- Présentation de la réplication : données distribuées, agents, types et modes de réplication SQL Server.

3. Éléments de méthodologie de la formation
Le dispositif pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques, avec un suivi individualisé grâce à des groupes limités à huit stagiaires. Chaque participant travaille sur un poste dédié, ce qui facilite l’application immédiate des connaissances acquises. Un support pédagogique est remis pour accompagner l’apprentissage. La progression est régulièrement évaluée via des échanges en groupe et des outils de suivi, tandis qu’une validation des acquis est réalisée en fin de formation, accompagnée d’un questionnaire de satisfaction.