S-associer dans un GAEC

Définir les particularités d'une société

Ce qui différencie une société d'une exploitation individuelle :

Société civile et commerciale - Personne physique, morale - Patrimoine privé et professionnel - Apports à la société (cheptel, matériel, bâtiment)

Sort du foncier (location, MAD et transfert) - Prêts, caution

Création, valeur des parts sociales - Répartition du capital social entre les associés

Identifier les démarches pour s'installer en GAEC et les spécificités du GAEC Prendre conscience de l'intérêt d'un Règlement Intérieur

Les démarches pour s'installer en GAEC

- Dérogations à l'obligation de travail : dispense, travail extérieur ...

- Formation Spécialisée de la CDO : rôles, composition ...

Incidences et nouveautés relatives à la PAC : notion de transparence

Etude des principaux points composant un Règlement Intérieur (RI)

Analyser le fonctionnement économique et fiscal du GAEC - Analyser le fonctionnement au niveau humain : communication et relations humaines

Le Compte Courant Associé : composition, fonctionnement et gestion

Rémunération du travail, répartition du solde

Aspects fiscaux de la société

Définition des objectifs et des limites de la mise en GAEC

Comment je perçois mon installation en GAEC

Quels moyens et organisation mettre en place - Règles de communication et relations humaines au sein de la société

Poursuivre l'analyse sur le fonctionnement au niveau humain : communication et relations humaines

Retour sur l'analyse du RI pour caler le fonctionnement à valider entre les associés

RI : rôle et fonctions - Synthèse des travaux personnels réalisés

Définir pour quel projet humain je m'installe

Règles de fonctionnement / communication, relations humaines :

Témoignage d'un associé de GAEC : historique, pourquoi une installation en GAEC, organisation du travail, engagements extérieurs des associés, place des épouses, des retraités ... - Points forts et faibles du GAEC,

Conseils pour la réussite