Responsable en gestion et developpement d-une business unit

Neoma Business School

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

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Localité

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Objectifs

Compétences attestées :

Définir la stratégie d'une business unit en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation.
Elaborer un plan d'actions.
Organiser le déploiement d'un projet, en assurant la bonne mobilisation des ressources matérielles et humaines.
Piloter un projet innovant.
Elaborer un diagnostic de la situation économique et financière d'une business unit.
Elaborer le budget de la business unit, en allouant les ressources et en prenant en compte les contraintes et normes (financières et extra-financières) de l'organisation.
Assurer le suivi et l'analyse budgétaire de la business unit.
Restituer les données et les indicateurs financiers de la business unit à la direction de l'organisation.
Réaliser une analyse du positionnement de la business unit.
Rédiger une proposition de valeur, en utilisant les méthodes d'un business model.
Concevoir le plan marketing digital d'une business unit.
Déployer des actions de développement de l'activité de la business unit.
Définir un plan d'action commercial, en identifiant les opportunités de développement.
Conduire une négociation commerciale, en identifiant les enjeux et le profil des interlocuteurs.
Résoudre des conflits auprès des parties prenantes internes et externes.
Mobiliser les équipes en communicant les objectifs clairement aux collaborateurs.
Accompagner les équipes en adaptant l'organisation aux spécificités du changement, le plan de communication aux différents profils des collaborateurs.
Animer les équipes en utilisant des méthodes de communication et d'animation adaptées à l'auditoire.