RÉAGIR AUX COMPORTEMENTS OFFENSANTS EN TANT QUE TÉMOIN

La formation en résumé

Cette formation porte sur les comportements offensants et la manière d’intervenir lorsqu’on en est témoin. Elle aborde leur ampleur et leurs conséquences, les difficultés à agir ainsi que les différentes formes d’action possibles. Elle vise à permettre aux participants de mieux comprendre le cadre légal, d’identifier les droits, responsabilités et obligations associés à la position de témoin, et d’agir face à une situation de comportement offensant.

Le programme

• Comportements offensants : ampleur, impact et conséquences pour les personnes concernées.


• Difficultés à agir et intérêt d’intervenir.


• Différentes formes d’action possibles pour un témoin.


• Droits, responsabilités et obligations des témoins.

Les compétences visées

• Explorer le cadre légal relatif aux comportements offensants.


• Repérer les conséquences de ces comportements pour les personnes concernées.


• Identifier différentes façons d’intervenir en tant que témoin.


• Analyser les droits, les responsabilités et les obligations associés au rôle de témoin.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux salariés en poste. Elle concerne les participants susceptibles d’être témoins de comportements offensants dans leur environnement professionnel et vise à leur apporter des repères pour comprendre leur rôle et les actions qu’ils peuvent entreprendre.

Éléments de méthodologie

La démarche pédagogique s’appuie sur des mémos, des quiz et de courtes vidéos. Les participants sont amenés à lire et assimiler des définitions et des notions clés, puis à répondre à des questions en lien avec les thèmes abordés.