Peintre en batiment -BM

Le peintre en bâtiment hautement qualifié, en complément de ses activités de peinture et revêtements spécifiques, assure des missions d'encadrement au sens large :
- encadrement des chantiers de revêtements,
- peintures-décoration et de leur exécution,
- encadrement des équipes,
- gestion financière des chantiers,
- mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués.

Le peintre hautement qualifié procède à l'analyse de la demande du client ou du dossier de marché, ainsi qu'à l'étude technique et financière du projet de finitions.
Il intervient sur tout le déploiement des travaux, de la mise en chantier c'est-à-dire, sur les parties "conception" et "offre de prestations" en peinture-décoration intérieures, extérieures, murs et plafonds, jusqu'à la supervision des travaux.

Dans ce cadre, il formule une proposition technique et esthétique, et procède à l'édition du devis.
Il réalise des travaux de revêtements-peintures-décoration à haute valeur ajoutée nécessitant des compétences techniques spécifiques.
Il maîtrise plusieurs techniques d'application selon les matériaux.
 
Face aux évolutions technologiques, réglementaires, environnementales ou sociétales qui impactent le secteur du bâtiment, les compétences du peintre en bâtiment évoluent :
- élargissement des activités et orientation vers des activités à haute valeur ajoutée (revêtements spécifiques, peintures décoratives…),
- utilisation et maîtrise de nouveaux matériaux et de nouvelles techniques de pose ou application en lien avec le développement durable…),
- prise en compte du développement durable dans la réalisation des travaux (gestion des déchets, traçabilité déchets, revalorisation des déchets...) …,
- prise en compte du handicap (accessibilité des lieux aux personnes à mobilité réduite, formations adaptées…) …,
- utilisation du BIM et des outils numériques, formation des apprentis et transmission des compétences…

Le Peintre en bâtiment (BM) prend en compte l'ensemble de ces évolutions dans son référentiel afin de permettre à ses titulaires d'acquérir des compétences en adéquation avec les besoins du marché et de s'insérer ou d'évoluer rapidement sur le marché de l'emploi.