Parcours management d-equipe

• Améliorer la communication
et les relations dans une unité de travail

• Mieux se connaître et
connaître les autres (méthode des socio-types)

• Identifier les mécanismes
de la motivation au travail

• Connaître, pour les mettre
en œuvre, les techniques de pilotage d'une unité de travail

• Savoir fixer des objectifs
et déléguer

• Identifier et traiter les
situations conflictuelles

• Se positionner en manager

• Adopter les bons styles de
management

• Communiquer efficacement
dans le respect des intérêts mutuels 

• Développer son assertivité
et son leadership en adoptant une attitude et une communication adaptée

• Enrichir ses pratiques managériales

• Renforcer l'esprit d'équipe

• Savoir fixer des objectifs
et déléguer

• Mieux gérer son temps et
celui de son équipe

• Acquérir des méthodes et
outils de résolution de problèmes