1. Les informations liées aux relations de travail


Le dossier du personnel

Les conventions collectives

Les documents obligatoires en entreprise (usages, accords d'entreprise, hygiène et sécurité…)

Les formalités d'embauche

Les différents contrats de travail

Le départ du salarié : retraite, décès, démission, licenciement, rupture conventionnelle

Les documents de fin de contrat


2. Les évènements liés au temps de travail du personnel


La durée légale du travail

La gestion du temps de travail : temps partiel, temps aménagé, heures supplémentaires, jours fériés, dimanches et soirées…

L'absence du salarié : congés payés, grève, maladie, accident du travail et maladie professionnelle, congés exceptionnels…

Le prélèvement à la source


3. Les relations avec le personnel et les tiers


La gestion des données personnelles

La protection sociale, l'URSSAF

Les responsabilités du salarié et de l'employeur

L'entretien du salarié

Les acteurs de la prévention : la médecine du travail, le Comité Social et Économique, l'inspection du travail