Paie - Connaitre les basiques dans la gestion du personnel
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Objectifs
Apprendre les notions de base dans la gestion administrative du personnel
Programme
1. Les informations liées aux relations de travail
Le dossier du personnel
Les conventions collectives
Les documents obligatoires en entreprise (usages, accords d'entreprise, hygiène et sécurité…)
Les formalités d'embauche
Les différents contrats de travail
Le départ du salarié : retraite, décès, démission, licenciement, rupture conventionnelle
Les documents de fin de contrat
2. Les évènements liés au temps de travail du personnel
La durée légale du travail
La gestion du temps de travail : temps partiel, temps aménagé, heures supplémentaires, jours fériés, dimanches et soirées…
L'absence du salarié : congés payés, grève, maladie, accident du travail et maladie professionnelle, congés exceptionnels…
Le prélèvement à la source
3. Les relations avec le personnel et les tiers
La gestion des données personnelles
La protection sociale, l'URSSAF
Les responsabilités du salarié et de l'employeur
L'entretien du salarié
Les acteurs de la prévention : la médecine du travail, le Comité Social et Économique, l'inspection du travail
Le dossier du personnel
Les conventions collectives
Les documents obligatoires en entreprise (usages, accords d'entreprise, hygiène et sécurité…)
Les formalités d'embauche
Les différents contrats de travail
Le départ du salarié : retraite, décès, démission, licenciement, rupture conventionnelle
Les documents de fin de contrat
2. Les évènements liés au temps de travail du personnel
La durée légale du travail
La gestion du temps de travail : temps partiel, temps aménagé, heures supplémentaires, jours fériés, dimanches et soirées…
L'absence du salarié : congés payés, grève, maladie, accident du travail et maladie professionnelle, congés exceptionnels…
Le prélèvement à la source
3. Les relations avec le personnel et les tiers
La gestion des données personnelles
La protection sociale, l'URSSAF
Les responsabilités du salarié et de l'employeur
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