Module licence de soudage

DR Entreprises Bretagne

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 56 - Lorient
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs
  • Souder à plat des ouvrages métalliques
  • Souder en toutes positions des ouvrages métalliques
Programme

Période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
 

Bloc de compétences : durée selon choix des licences

  • Licence "Souder à plat", procédé semi-automatique (105 h)
  • Licence "Souder à plat", procédé TIG (105 h)
  • Licence "Souder à plat", procédé électrode enrobée (105 h)
  • Licence "Souder à plat", procédé semi-automatique avec fil fourré (70 h)
  • Licence "toutes positions", procédé semi-automatique (70 h)
  • Licence "toutes positions", procédé TIG (175 h)
  • Licence "toutes positions", procédé électrode enrobée (105 h)
  • Licence "toutes positions", procédé TIG + électrode enrobée (140 h)
  • Licence "toutes positions", procédé semi-automatique avec fil fourré (105 h)


Période en entreprise : compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h)

  • Adopter le comportement attendu par les employeurs. S'intégrer dans une équipe de professionnels
  • Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences
  • Certification
  • Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de la qualification des licences


Module TRE :

  • Temps 1 : « Je cherche » Positionné avant la période en entreprise (initiale), ce premier temps de formation permet de travailler sur les fondamentaux des techniques de recherche d'emploi
  • Temps 2 : « J'intègre » Ce deuxième temps permet de travailler la posture professionnelle attendue par les employeurs - Temps 3 : « Je sécurise » Ce troisième temps apporte aux futurs salariés des connaissances complémentaires sur le fonctionnement de l'entreprise.

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