Modele de communication interpersonnelle Disc et forces motrices

Erudia - ass 24x7

Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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Objectifs
1/ Maîtriser les fondements théoriques du modèle (W Marston et E Spranger). 2/ Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en Entreprise à l'aide de l'outil DISC/FM. 3/ Savoir définir le plan d'accompagnement individuel et /ou collectif après une animation ou intervention. 4/ Analyser et répondre aux besoins de recrutement, d'accompagnement ou d'animation de formation en lien avec le développement de la performance individuelle et/ou collective. 5/ Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d'exercices pédagogiques appropriés.
Programme
Les grands thèmes . Module 1 : la découverte du modèle Disc (2h). Module 2 : Les relations intégrées : pour aller plus loin dans l'analyse des couleurs et éviter de mettre les gens dans des cases. Module 3 : Le rapport d'équipe et la restitution des profils. Module 4 : les Forces motrices ou motivations : Fondement, interprétation et lien/impacts sur les comportements de la personne. Module 5 : pratique/training/ analyse de profils/rapports. Module 6 (entre J+7 et J+15) : Analyse de pratique/coaching pour validation de la certification.

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