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Mise à jour des compétences vers Microsoft SQL Server vB

A M S FORMATION

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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
3 Jours – 21 Heures
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 54 - Nancy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges

Objectifs

1. La formation en résumé
Cette formation vise à mettre à jour les compétences des professionnels expérimentés en bases de données sur Microsoft SQL Server, en se concentrant sur les évolutions majeures apportées depuis la version 2014. Elle permet de maîtriser les nouveautés en matière de performance, sécurité, disponibilité, évolutivité, rapports, accès aux données, OLAP et intégration Cloud. Le point fort de ce programme réside dans son approche complète et technique, adaptée à ceux souhaitant optimiser leur expertise sur SQL Server et ses composants modernes.

2. Les thèmes abordés
- Introduction et présentation générale de SQL Server, ses éditions, composants et installation
- Améliorations de SQL Server Management Studio
- Nouveautés sur la performance : index de columstore, OLTP en mémoire, Query Data Store, support natif JSON, tables temporelles
- Évolutions en sécurité : cryptage Always Encrypted, sécurité au niveau des lignes, masquage dynamique des données
- Avancées en disponibilité et évolutivité : groupes de disponibilité AlwaysOn améliorés, bases de données en cache, intégration avec Windows Server
- Innovations dans les rapports et la Business Intelligence : améliorations des services de rapports et PowerBI
- Accès aux données : PolyBase, améliorations des Integration Services
- OLAP : nouveautés et améliorations, y compris dans SQL Server Analysis Services
- Fonctionnalités Cloud : bases de données étendues, sauvegardes optimisées vers Azure, introduction au Cloud hybride, nouveautés dans SQL Server Azure

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie combine apports théoriques et exercices pratiques pour favoriser l’assimilation des concepts et leur mise en œuvre. Chaque participant bénéficie d’un poste de travail dédié, avec un encadrement en petits groupes permettant un suivi personnalisé. Un support pédagogique complet est remis pour accompagner l’apprentissage. La progression est régulièrement suivie via des échanges en groupe et une évaluation finale permet de valider les acquis.
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