Master Psychologie sociale- du travail et des organisations

CFA Régional de l'Enseignement Supérieur - sud de France

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
  • Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche et d'intervention psychosociales
  • Utiliser les techniques de recueil et de traitement de données d'enquête
  • Analyser les problématiques du changement dans les organisations et savoir mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement du changement
  • Analyser des enjeux, objets et moyens de l'intervention psychosociale
  • Élaborer des actions de formation professionnelle continue en réponse à des demandes de terrain
  • Concevoir des dispositifs d'intervention dans le champ du travail social
  • S'informer des avancées de la recherche en psychologie sociale, du travail et des organisations
  • Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement à l'orientation et à la mobilité professionnelle.
  • Élaborer un dispositif de recrutement et utiliser les techniques et outils d'évaluation et de sélection du personnel (entretien, tests)
  • Développer une analyse critique de différentes approches pour le traitement de problématiques de terrain
  • Identifier les activités, les rôles de missions des psychologues sociaux et du travail en des champs d'intervention diversifiés
  • Situer les activités du psychologue social et du travail dans les contextes juridiques qui règlement le monde du travail
  • Prendre en compte les dimensions éthique et déontologique des différentes activités et interventions du psychologue
  • S'insérer dans des réseaux professionnels et créer des relations de partenariat avec des acteurs du monde socio-économique
  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
  • Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter
Programme
  • Semestre 1:
  • Connaissances des organisations - niveau 1 (6.0 crédits ECTS)
  • Méthodologie de la recherche 1 (9.0 crédits ECTS)
  • Professionnalisation et transitions de vie - niveau 1 (6.0 crédits ECTS)
  • Méthodologie de l'intervention - niveau 1 (6.0 crédits ECTS)
  • Langue vivante (3.0 crédits ECTS)
  • Semestre 2: 
  • Santé, prévention et conditions de travail - niveau 1 (8.0 crédits ECTS)
  • Management, approches et applications - niveau 1 (12.0 crédits ECTS)
  • TER, stages et suivi de mémoire (10.0 crédits ECTS)

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