Cadre économique et managérial des RH

- Économie du travail et théorie des RH

- Organisation et gestion des ressources humaines

- Méthodologie de rapport professionnel

Environnement juridique et comptable

- Droit du travail individuel

- Droit du travail collectif

- Droit de la protection sociale

- Comptabilité et fiscalité de la paie – congés payés – maladie – prévoyance – mutuelle – heures supplémentaires

- Comptabilité et fiscalité de la paie / Révision comptable

Système d'information et de gestion de la paie

- La paie dans le système d'information de l'organisation

- Les progiciels de paie

- La paie, les éléments complémentaires de rémunération

- Les paies spécifiques – calculs d'indemnités

- Reporting mensuel – Feuilles d'assujettissement sociaux, fiscaux et légaux

Outils d'analyse et de communication

- Anglais des affaires appliqué aux RH

- Méthodologie de gestion de projet

- Éléments de contrôle de gestion et d'analyse comptable et financière

- Évolution de la masse salariale – Tableau de Bord

Professionnalisation et soutenance