Licence pro mention metiers de la gestion et de la comptabilite comptabilite et paie

UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel

Gestion administrative des dossiers des salariés

Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié

Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)

Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise

Transmission des informations sociales aux organismes sociaux

Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise

Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance

Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié

Assurer une veille juridique, sociale et économique

Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie

Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.

Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.

Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales

Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.

Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH

Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye

Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités

Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale

Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)

Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs

Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données

Programme

Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives

Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.

Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

Développer une argumentation avec esprit critique.

Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère

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