L'enseignement est annualisé d'octobre à septembre. Les soutenances orales se passent début septembre. Organisation et contrat de travail : métiers de la paie et administration du personnel, processus de recrutement et gestion de l'embauche, le contrat de travail, gestion de fin de contrat. Gestion de la paie : les cotisations sociales, les déclarations sociales, le bulletin de paie, les éléments accessoires au salaire, le salaire. Outils informatiques : formation approfondie excel, progiciel de gestion intégré. Communication : anglais appliqué aux affaires, communication interpersonnelle, négociation de conflit, climat social. Méthodes mobilisées : Cours en face à face pédagogique en présentiel. Et en distanciel en cas de fermeture pour cause sanitaire. Modalités d'évaluation : Contrôle en cours de formation + partiels + évaluation finale. Les unités d'enseignements et modules qui ont été validés (note supérieure à 10) pourront être conservées pendant 3 ans. Mises en situations professionnelles. Projet tutoré.