Licence pro mention metiers de la gestion et de la comptabilite comptabilite et paie

Assurer une veille juridique, sociale et économique

Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.

Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités

Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.

Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.

Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)

Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)

Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales

Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH

Mettre en œuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye

Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs

Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités

Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale

Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données