Licence 3 Droit- Economie- Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines en formation continue hors temps de travail

CNAM en Normandie (Siège) - Hérouville-St-Clair

Non finançable CPF

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Entreprise

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Durée

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Niveau BAC + 5

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Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Programme

DRS101 (6 ECTS) Droit du travail : relations individuelles

DRS102 (6 ECTS) Droit du travail : relations collectives

FPG114 (6 ECTS) Outils RH

FPG104 (4 ECTS) Gestion de la paie

FPG105 (4 ECTS) SIRH

FPG109 (6 ECTS) GRH, dialogue social et transformations des organisations

FPG119 (6 ECTS) Data RH

ANG320 (6 ECTS) Anglais professionnel

4 ECTS à choisir parmi : FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ; FPG115 Gestion de la paie (Approfondissements) ; CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte ; AST117 Sociologie des relations professionnelles ; DNT104 Droit du numérique ; ERG126 Approche ergonomique des situations de travail

UAMG04 (12 ECTS) Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie

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