Licence 3 Droit- Economie- Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines en formation continue hors temps de travail
CNAM en Normandie (Siège) - Hérouville-St-Clair
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En ligne
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Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Programme
DRS101 (6 ECTS) Droit du travail : relations individuelles
DRS102 (6 ECTS) Droit du travail : relations collectives
FPG114 (6 ECTS) Outils RH
FPG104 (4 ECTS) Gestion de la paie
FPG105 (4 ECTS) SIRH
FPG109 (6 ECTS) GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG119 (6 ECTS) Data RH
ANG320 (6 ECTS) Anglais professionnel
4 ECTS à choisir parmi : FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ; FPG115 Gestion de la paie (Approfondissements) ; CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte ; AST117 Sociologie des relations professionnelles ; DNT104 Droit du numérique ; ERG126 Approche ergonomique des situations de travail
UAMG04 (12 ECTS) Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
DRS102 (6 ECTS) Droit du travail : relations collectives
FPG114 (6 ECTS) Outils RH
FPG104 (4 ECTS) Gestion de la paie
FPG105 (4 ECTS) SIRH
FPG109 (6 ECTS) GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG119 (6 ECTS) Data RH
ANG320 (6 ECTS) Anglais professionnel
4 ECTS à choisir parmi : FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ; FPG115 Gestion de la paie (Approfondissements) ; CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte ; AST117 Sociologie des relations professionnelles ; DNT104 Droit du numérique ; ERG126 Approche ergonomique des situations de travail
UAMG04 (12 ECTS) Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
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