Les entretiens de l’industrie pharmaceutique - Abonné en distanciel

1. La formation en résumé
Cette formation intitulée "Les entretiens de l’industrie pharmaceutique - Abonné en distanciel" propose une journée complète dédiée aux enjeux actuels et futurs des métiers de terrain dans l’industrie pharmaceutique. Elle offre un panorama approfondi des transformations réglementaires, technologiques et organisationnelles impactant les professionnels du secteur. Le plus de cette formation réside dans son format mixte, permettant un accès à distance ou en centre, ainsi que dans la diversité des tables rondes et débats animés par des experts qui favorisent un échange riche et interdisciplinaire. L’objectif principal est d’éclairer les participants sur les évolutions des rôles, compétences et pratiques, notamment face à l’intelligence artificielle, aux nouvelles stratégies d’accès au marché, aux responsabilités en santé publique, ainsi qu’aux enjeux RH et sociétaux.

2. Les thèmes abordés
- Introduction à la charte de l'information promotionnelle et définition des métiers chartés (VM, MSL, KAM, etc.), état des lieux du terrain et enjeux réglementaires, RH et transformation des rôles.
- Table ronde 1 : Impact de l’intelligence artificielle sur le système de santé et les métiers de terrain, applications concrètes de l’IA générative et de l’analyse prédictive, automatisation des tâches, personnalisation des interactions, nouvelles compétences et formation continue.
- Table ronde 2 : Réorganisation des stratégies d’accès du national au régional, nouvelles pratiques de collaboration avec les professionnels de santé, coordination des ventes, médical, accès et promotion pour améliorer l’accès des patients aux traitements.
- Table ronde 3 : Responsabilités de l’industrie en santé publique, actions concrètes autour de l’observance, de l’éducation thérapeutique et de l’engagement patient, synergies entre affaires médicales, promotion, vente et accès, nouvelles missions terrain en lien avec les parcours de soins.
- Table ronde 4 : Motivation des équipes terrain, nouveaux modèles managériaux intergénérationnels, hybrides et agiles, inclusion, diversité, prévention des risques professionnels, alignement RH-business pour une performance durable.
- Débat France 2030 : Perspectives d’évolution du système de santé, rôles, opportunités et défis pour l’industrie pharmaceutique, scénarios d’avenir à 5 ans, regard des jeunes professionnels sur les métiers de terrain, dialogue intergénérationnel et perspectives politiques et scientifiques.
- Conclusion synthétique avec bilan et points clés à retenir.

3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation privilégie une approche interactive et participative, structurée autour de plusieurs tables rondes thématiques et d’un débat prospectif. Elle combine apports théoriques et échanges d’expérience pour favoriser une compréhension fine des transformations en cours. Le déroulement intègre des temps de pause et un déjeuner convivial pour optimiser les interactions. Le format mixte (présentiel et distanciel) facilite l’accessibilité et la flexibilité tout en maintenant un haut niveau d’interactivité entre les participants et les intervenants.