-La liste de toutes les questions que le conseiller se pose en lien avec sa pratique
-La rédaction d'un contexte
-La synthèse du Bilan de compétences et les stratégies d'accompagnement
-Comment se positionner en véritable conseil à la fois pour l'entreprise et le bénéficiaire
-Le projet professionnel et la créativité
-Les besoins d'un individu dans son travail et leurs impacts dans ses stratégies de carrière
-La révision de l'ensemble des concepts influençant la relation au travail
-L'accord tripartite entre le Conseiller, l'Organisation et le Bénéficiaire
Les problématiques du changement.