La gestion des arrêts de travail en paie

La formation en résumé

La formation porte sur le traitement des arrêts de travail en paie et les mécanismes d’indemnisation associés. Elle vise à permettre aux participants de calculer les indemnités journalières de la Sécurité sociale, les compléments de salaire et les indemnités de prévoyance, en tenant compte de leurs régimes social et fiscal. Elle aborde également les méthodes de gestion des absences et l’établissement d’une fiche de paie avec un arrêt de travail, notamment selon le maintien du salaire brut ou net.

Le programme

• Les méthodes de gestion des absences


• Le calcul des IJSS : maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, maternité et paternité ; régimes social et fiscal


• Les compléments de salaire : complément légal, compléments conventionnels et prévoyance incapacité


• Les régimes social et fiscal du complément de salaire


• L’établissement de la fiche de paie : maintien du salaire brut ou net

Les compétences visées

• Comprendre le mécanisme d’indemnisation d’un arrêt de travail sur la fiche de paie


• Calculer les IJSS, le complément employeur et les indemnités de prévoyance


• Maîtriser les régimes social et fiscal des indemnités liées aux arrêts de travail


• Distinguer le maintien de salaire brut du maintien de salaire net


• Établir une fiche de paie intégrant un arrêt de travail

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de niveau fondamental s’adresse aux collaborateurs paie, aux collaborateurs sociaux et aux responsables de service social. Elle concerne les professionnels amenés à traiter les absences pour arrêt de travail et leurs incidences sur la paie.

Éléments de méthodologie

La pédagogie s’appuie sur des exposés, des échanges d’expérience et des exemples pratiques pour aborder les mécanismes d’indemnisation et leur traitement en paie.