IPAG Programme grande ecole
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Le Diplôme de Management Général de l'IPAG Business School (DMG) vous permettra notamment de développer des compétences en pilotage stratégique des entreprises, de la gestion des ressources humaines et accompagnement du changement, tout en acquérant une expertise sur les enjeux, les processus et les outils du management de la diversité, de l'inclusion organisationnelle et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Il forme et outille les apprenants à la prospective des organisations et au management agile et inclusif, au travers de modules innovants développés par la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » dans le cadre d'un partenariat stratégique avec l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
Ainsi, un grand nombre de modules du DMG sont issus ou inspirés par le Programme IPAG-AFMD 'Diversité & Inclusion' coconstruit par la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » et l'AFMD.
Par ailleurs, pour ceux qui ne souhaitent pas suivre le programme dans son intégralité, nous proposons une articulation par blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans.
Il forme et outille les apprenants à la prospective des organisations et au management agile et inclusif, au travers de modules innovants développés par la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » dans le cadre d'un partenariat stratégique avec l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
Ainsi, un grand nombre de modules du DMG sont issus ou inspirés par le Programme IPAG-AFMD 'Diversité & Inclusion' coconstruit par la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive » et l'AFMD.
Par ailleurs, pour ceux qui ne souhaitent pas suivre le programme dans son intégralité, nous proposons une articulation par blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans.
Programme
Bloc de compétence 1: Piloter une organisation-Objectif:Développer son agilité et sa vision pour devenir un manager d'équipe et un dirigeant d'avenir.
Bloc de compétence 2: Manager hiérarchiquement ou de manière transverse-Objectif:Devenir un manager inspirant pour ses équipes et les autres managers
Bloc de compétence 3: Piloter la progression de sa carrière-Objectif: Analyse et construction stratégique de son projet professionnel.
Bloc de compétence 4: choix d'une spécialité parmi les cinq propositions suivantes:
- Management d'équipe performance RSE
- Entrepreneuriat et innovation
- Stratégie commerciale et développement d'affaires
- Marketing de la marque et de la relation client
- Finance d'entreprise et audit
Bloc de compétence 2: Manager hiérarchiquement ou de manière transverse-Objectif:Devenir un manager inspirant pour ses équipes et les autres managers
Bloc de compétence 3: Piloter la progression de sa carrière-Objectif: Analyse et construction stratégique de son projet professionnel.
Bloc de compétence 4: choix d'une spécialité parmi les cinq propositions suivantes:
- Management d'équipe performance RSE
- Entrepreneuriat et innovation
- Stratégie commerciale et développement d'affaires
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