Integrer et accompagner exercer le role de tuteur

1.
Spécificités et responsabilités du tuteur

-      
Pourquoi,
les enjeux, le cadre légal …

-      
Les
attentes de chacun

-      
Les
bases de la motivation au travail

-      
Le/les
rôle(s) du tuteur

2.
L'accueil, l'intégration, l'accompagnement

-      
Règles
d'accueil, procédure et outils d'accueil

-      
Les
atouts et les risques de « la nouveauté », les risques et les
précautions élémentaires

-      
Sur
qui compter, les médiations

-      
Les
bases d'une bonne communication interpersonnelle (écoute active, verbale et non
verbale, empathie…)

3. La
parcours d'intégration

-      
Définir
et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de
l'intégration de l'apprenant dès son arrivée dans l'entreprise

-      
Apprendre
à construire un parcours d'intégration

4.
Préparer à l'autonomie

-      
Définir
les connaissances, compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, nécessaire
pour être autonome à la tenue d'un emploi au sein de l'entreprise.

-      
Apprendre
à construire le transfert de ces connaissances et compétences

-      
Apprendre
à mesurer les acquis de l'apprenant

5.
Mesurer les progrès

-      
Suivre
et d'évaluer les actions de l'apprenant

-      
Etablir
conjointement les plans de progrès.

6.
Communiquer avec l'environnement de l'apprenant

-      Comprendre
l'importance de l'échange d'informations avec les différents acteurs qui
entourent l'apprenant au sein de l'entreprise ou en dehors de l'entreprise.