Habilitation electrique Personnel charge d-intervention de remplacement et de raccordement BS p BE - Manouvres limites

Le Campus By CCI Deux-Sèvres

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Objectifs

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

--> Acquérir la connaissance de la réglementation en matière d'instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT.
--> Appliquer les consignes de sécurité liées aux manœuvres de réarmement effectuées sur des installations et équipements électriques.
--> Connaître et appliquer les méthodes d'une intervention de remplacement et de raccordement en basse tension

Programme

* Aux installations ne dépassant pas les 400volts/32A en courant alternatif et 600volts/16A en courant continu et sur des circuits protégés contre les courts-circuits.

THEORIE : 1 JOUR

L'évaluation des risques,
Les grandeurs électriques (tension, résistance, intensité, puissance),
Les dangers de l'électricité,
Les mesures de protection,
Les limites, zones et opérations liées,
Les équipements de protection,
Les titres d'habilitations et les rôles,
Les outillages et matériels électriques,
La procédure à suivre en cas d'accident électrique,
La procédure à suivre en cas d'incendie électrique,
Rôle et opérations du chargé d'opérations BE manœuvres limitées.
Rôle et opérations du chargé d'interventions BS.

PRATIQUE : 1 JOUR

Analyser les risques électriques,
Faire une mise hors tension,
Réaliser une intervention de remplacement et de raccordement en sécurité,
Réaliser une manœuvre d'exploitation,
Rendre compte auprès du chargé d'exploitation électrique,
Intervenir en cas d'accident corporel ou d'incendie électrique.

L'INRS et la CARSAT préconisent un recyclage tous les 3 ans.

Il appartient à l'employeur de remettre un carnet de prescriptions (base NFC 18-510) complété par des instructions de sécurité.

EVALUATION :
Cette évaluation est réalisée par le formateur qui a assuré la formation. Chaque formation fait l'objet d'une évaluation des savoirs et savoir-faire.

L'évaluation des savoirs est réalisée à partir d'un questionnaire à choix multiple (QCM) composé de plusieurs questions.

L'évaluation des savoir-faire est réalisée à partir d'une ou plusieurs situations de travail ou d'intervention.