HABILITATION ELECTRIQUE - Personnel charge d-intervention- de remplacement et de raccordement

LES BASES DE L'ELECTRICITES : 2 JOURS

JOUR 1 :

1 - Définition de grandeurs électriques :
- Générateur, récepteur, conducteur, isolant, résistance, tension, intensité, puis-sance, énergie.

2- Dangers et protection des personnes contre le courant électrique :
- Disjoncteurs différentiels, prises de terre, régime de neutre TT, TN, IT.

3 - Technologie et symboles des appareillages basse tension :
- Sectionneurs, contacteurs, appareillage de protection (fusibles, disjoncteurs).

4 - Moteurs asynchrones monophasés, triphasés :
- Principe simple de fonctionnement, raccordement sur le réseau d'alimentation.

JOUR 2 :

5 - Initiation aux schémas électriques :
- Symboles graphiques, entraînement à la lecture, à l'exécution de schémas élec-triques simples.

6 - Travaux pratiques.

7 - Câblages :
- Montage de récepteurs en série et en parallèle, circuit va-et-vient, télé-rupteur, alimentation et protection d'un moteur avec commande à distance.

8 - Utilisation de contrôleurs universels.

HABILITATION ELECTRIQUE BS : 2 jours

JOUR 3 :

9- Théorie :
- L'évaluation des risques,
- Les grandeurs électriques (tension, résistance, intensité, puissance),
- Les dangers de l'électricité,
- Les mesures de protection,
- Les limites, zones et opérations liées,
- Les équipements de protection,
- Les titres d'habilitations et les rôles,
- Les outillages et matériels électriques,
- La procédure à suivre en cas d'accident électrique,
- Rôle et opérations du chargé d'opérations BE manœuvres limitées.
- Rôle et opérations du chargé d'interventions BS.

JOUR 4 :

10- Pratique :
- Analyser les risques électriques,
- Faire une mise hors tension,
- Réaliser une intervention de remplacement et de raccordement en sécurité,
- Réaliser une manœuvre d'exploitation,
- Rendre compte auprès du chargé d'exploitation électrique,
- Intervenir en cas d'accident corporel ou d'incendie électrique.

11 – Evaluation :
Cette évaluation est réalisée par le formateur qui a assuré la formation. Chaque formation fait l'objet d'une évaluation des savoirs et savoir-faire.
L'évaluation des savoirs est réalisée à partir d'un questionnaire à choix multiple (QCM) composé de plusieurs questions.
L'évaluation des savoir-faire est réalisée à partir d'une ou plusieurs situations de travail ou d'intervention.

L'INRS et la CARSAT préconisent un recyclage tous les 3 ans.
Il appartient à l'employeur de remettre un carnet de prescriptions (base NFC 18-510) complété par des instructions de sécurité.