Gestion des arrêts de travail et des congés payés avec Charlemagne Paie-RH

1. La formation en résumé

Cette formation vise à maîtriser les mécanismes de gestion des arrêts de travail et des congés payés dans le respect de la réglementation en vigueur, en s’appuyant sur l’environnement logiciel Charlemagne Paie-RH. Elle permet aux utilisateurs de ce logiciel d’intégrer correctement les arrêts de travail et les congés payés sur les bulletins de paie, tout en assurant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Un point spécifique est consacré à la gestion des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément aux règles actualisées depuis avril 2024. L’objectif principal est de former les professionnels à gérer efficacement ces processus complexes en paie, en combinant connaissances juridiques et maîtrise technique du logiciel.

2. Les thèmes abordés

- Le contexte réglementaire des arrêts de travail : types d’arrêts, déclarations aux organismes, contexte conventionnel.
- L’indemnisation des arrêts de travail : employeur, CPAM, MSA, prévoyance, indemnités journalières et maintien de salaire.
- Les étapes de gestion d’un arrêt de travail et leur traitement dans le logiciel Charlemagne Paie-RH, incluant l’utilisation du module dédié, le contrôle et le suivi.
- Le cadre réglementaire des congés payés : obligations légales, règles d’acquisition, prise, report et indemnisation, ainsi que la gestion des cumuls.
- La gestion des congés payés dans Charlemagne Paie-RH : options d’affichage sur le bulletin, rubriques spécifiques, référentiel et mouvements de droits côté ressources humaines.
- Le cas particulier des congés payés en situation d’arrêt de travail : acquisition, report des congés non pris et retour du salarié.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation adopte une approche pédagogique alternant exposés théoriques et cas pratiques, réalisés individuellement ou en groupe, afin de faciliter l’assimilation des connaissances et leur application opérationnelle. Chaque participant dispose d’un ordinateur personnel pour manipuler directement le logiciel Charlemagne Paie-RH. Le dispositif est complété par des supports de cours, l’utilisation d’un vidéo-projecteur et d’un tableau blanc pour favoriser les échanges et la compréhension. L’évaluation des acquis s’effectue tout au long de la formation via des exercices concrets, ainsi qu’un auto-positionnement des stagiaires sur les objectifs pédagogiques en début et en fin de parcours.