Gestion des arrêts de travail et des congés payés avec Charlemagne Paie-RH

1. La formation en résumé

Cette formation vise à maîtriser les mécanismes de gestion des arrêts de travail et des congés payés dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle permet également de mettre en pratique ces mécanismes au sein de l’environnement Charlemagne Paie-RH. Le programme s’adresse aux utilisateurs du logiciel Charlemagne Paie-RH possédant déjà des connaissances en paie, législation sociale et enseignement. Parmi les points forts, la formation intègre les dernières évolutions légales, notamment les règles applicables depuis avril 2024 concernant la maladie et les congés payés.

2. Les thèmes abordés

- Le contexte réglementaire des arrêts de travail, incluant les différents types d’arrêts, les procédures de déclaration auprès des organismes sociaux, et le cadre conventionnel.
- L’indemnisation des arrêts de travail, abordant les rôles de l’employeur, de la CPAM, de la MSA et des organismes de prévoyance, ainsi que les indemnités journalières et le maintien de salaire.
- Les étapes détaillées de gestion d’un arrêt de travail, avec un focus sur le traitement via le module Charlemagne Paie-RH, incluant le contrôle et le suivi des arrêts.
- Le cadre réglementaire des congés payés, avec les obligations de l’employeur, les règles d’acquisition, de prise, de report, et l’indemnisation des congés.
- La gestion concrète des congés payés dans Charlemagne Paie-RH, intégrant les options d’affichage sur le bulletin de paie, les rubriques spécifiques, le référentiel RH et les mouvements de droits.
- Le cas particulier des congés payés en situation d’arrêt de travail, notamment l’acquisition et le report des congés non pris pendant cette période, ainsi que les modalités de retour du salarié.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine des exposés théoriques clairs et des cas pratiques réalisés en groupe ou individuellement pour favoriser la compréhension et l’application des notions. Chaque participant dispose d’un ordinateur personnel pour manipuler le logiciel Charlemagne Paie-RH dans un cadre concret. Les supports de cours sont fournis, et des outils comme le vidéo-projecteur et le tableau blanc sont utilisés pour faciliter les échanges et la visualisation des concepts. L’évaluation est continue au travers d’exercices concrets et un auto-positionnement est réalisé en début et fin de formation pour mesurer les acquis.