Formations Travailler en MAM
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation « Travailler en MAM » s’adresse aux assistant(e)s maternel(le)s souhaitant créer, rejoindre ou développer une Maison d’Assistant(e)s Maternel(le)s (MAM). Ce mode d’accueil collectif permet à plusieurs professionnels de travailler ensemble tout en conservant leur statut individuel. L’un des atouts majeurs de cette formation est son approche globale et structurante qui accompagne les participants dans la réussite et la pérennité de leur projet de MAM. Elle vise à structurer le projet, organiser le fonctionnement collectif et développer une collaboration professionnelle efficace, tout en renforçant la relation avec les familles. Ainsi, elle contribue à construire un projet de MAM cohérent, sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
2. Les thèmes abordés
Le programme est structuré autour de plusieurs modules clés qui couvrent les dimensions essentielles du travail en MAM :
- Construire et structurer son projet de MAM : ancrage territorial, définition des valeurs et objectifs, organisation globale de la structure.
- Définir un cadre éducatif et organisationnel commun : élaboration d’un projet éducatif partagé, organisation des temps d’accueil, répartition des rôles.
- Travailler en équipe et prévenir les conflits : communication professionnelle, organisation du travail en équipe, gestion et prévention des tensions.
- Développer la relation avec les familles : communication avec les parents, posture professionnelle collective, gestion des attentes et des échanges.
- Valoriser sa MAM : présentation de la structure, communication auprès des partenaires, attractivité auprès des familles.
- Accompagner les enfants en MAM : adaptation de l’accueil collectif, respect des besoins individuels, organisation des espaces et des temps.
Les formations disponibles incluent notamment : Communication et relations avec les familles en MAM, Collaboration professionnelle en MAM, Construction du cadre éducatif et organisation d’une MAM, Accompagnement des enfants en MAM, Structuration d’un projet de MAM ancré sur son territoire, et Valorisation de sa MAM auprès des partenaires et des familles.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur le développement d’une culture professionnelle commune et la structuration des pratiques au sein de la MAM. Elle favorise la communication et la collaboration entre les professionnels pour garantir un fonctionnement collectif harmonieux. Les formations permettent aux participants de renforcer la qualité de l’accueil et de construire un projet collectif solide, cohérent et pérenne. L’offre pédagogique est adaptable aux besoins individuels ou collectifs, avec des modalités variées pour accompagner au mieux les assistant(e)s maternel(le)s dans leur projet.
La formation « Travailler en MAM » s’adresse aux assistant(e)s maternel(le)s souhaitant créer, rejoindre ou développer une Maison d’Assistant(e)s Maternel(le)s (MAM). Ce mode d’accueil collectif permet à plusieurs professionnels de travailler ensemble tout en conservant leur statut individuel. L’un des atouts majeurs de cette formation est son approche globale et structurante qui accompagne les participants dans la réussite et la pérennité de leur projet de MAM. Elle vise à structurer le projet, organiser le fonctionnement collectif et développer une collaboration professionnelle efficace, tout en renforçant la relation avec les familles. Ainsi, elle contribue à construire un projet de MAM cohérent, sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
2. Les thèmes abordés
Le programme est structuré autour de plusieurs modules clés qui couvrent les dimensions essentielles du travail en MAM :
- Construire et structurer son projet de MAM : ancrage territorial, définition des valeurs et objectifs, organisation globale de la structure.
- Définir un cadre éducatif et organisationnel commun : élaboration d’un projet éducatif partagé, organisation des temps d’accueil, répartition des rôles.
- Travailler en équipe et prévenir les conflits : communication professionnelle, organisation du travail en équipe, gestion et prévention des tensions.
- Développer la relation avec les familles : communication avec les parents, posture professionnelle collective, gestion des attentes et des échanges.
- Valoriser sa MAM : présentation de la structure, communication auprès des partenaires, attractivité auprès des familles.
- Accompagner les enfants en MAM : adaptation de l’accueil collectif, respect des besoins individuels, organisation des espaces et des temps.
Les formations disponibles incluent notamment : Communication et relations avec les familles en MAM, Collaboration professionnelle en MAM, Construction du cadre éducatif et organisation d’une MAM, Accompagnement des enfants en MAM, Structuration d’un projet de MAM ancré sur son territoire, et Valorisation de sa MAM auprès des partenaires et des familles.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique repose sur le développement d’une culture professionnelle commune et la structuration des pratiques au sein de la MAM. Elle favorise la communication et la collaboration entre les professionnels pour garantir un fonctionnement collectif harmonieux. Les formations permettent aux participants de renforcer la qualité de l’accueil et de construire un projet collectif solide, cohérent et pérenne. L’offre pédagogique est adaptable aux besoins individuels ou collectifs, avec des modalités variées pour accompagner au mieux les assistant(e)s maternel(le)s dans leur projet.
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