Formation tutorat - Formateur au poste
Softec Avenir Formation
                    
                        Non finançable CPF
                    
                
                    
                        
                        Entreprise / Salarie / DemandeurEmploi
                    
                    
                        
                        Présentiel
                    
            
                    
                    Public admis
                
                
                            
                            Salarié en poste
                        
                        
                            
                            Demandeur d'emploi
                        
                        
                            
                            Entreprise
                        
                        
                            
                            Étudiant
                        
                
                    
                    Prix
                
                
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                    Durée
                
                
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                                    Objectifs
                                
                                
                                    Etre capable :
                            - de maîtriser les aspects de la fonction tutorale
- d'optimiser la montée en compétences du tutoré
                                    
                                    Programme
                                
                                
                                        Etre un tuteur ou maître d'apprentissage efficace pour accompagner son alternant La cohésion d'équipe et la performance collective :
Le rôle du tuteur/maître d'apprentissage : du manager au formateur :
L'organisation du parcours d'apprentiissage :
                                    
                                - développer l'adaptabilité et la réactivité de l'équipe
- mettre en valeur les relais entre les collaborateurs
- favoriser la dynamique de groupe
Le rôle du tuteur/maître d'apprentissage : du manager au formateur :
- la mission tutorale
- l'accueil, l'aide, l'information et le suivi des alternants
- l'organisation de l'activité et le suivi de l'acquisition des savoirs-faire professionnels
- la liaison avec l'organisme de formation
- l'évaluation du suivi de la formation
- la transmission des savoirs-faire et le développement de l'automie
L'organisation du parcours d'apprentiissage :
- accueillir et intégrer
- clarifier les objectifs en tenant compte du projet
- définir les étapes, les activités, les missions
- impliquer les personnels concernés
- identifier les situations formatives et les critères d'évaluation des acquis
- les outils du tuteur
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Non finançable CPF
                
                
                            
                            
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Non finançable CPF
                
                
                            
                            
                                En entreprise
                            
                        
                        
                            
                            
                                Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
                            
                        
                
                 COPEA CONSEILS
            
 
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Non finançable CPF
                
                
                            
                            
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Finançable CPF
                
                
                            
                            
                                À distance
                            
                        
                        
                            
                            
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                            Avis du centre
                        
                        .
                    
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                                Salarié en poste / Entreprise
                            
                        
                
                 Centre interdisciplinaire de la formation professionnelle - CIDFP
            
 
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