Formation PRAP à Strasbourg

1. La formation en résumé

La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) proposée à Strasbourg s’adresse aux salariés exposés aux manutentions manuelles, quel que soit leur secteur d’activité. Son objectif principal est de former les participants aux bonnes pratiques de manutention et aux gestes ergonomiques afin de réduire les risques de troubles musculo-squelettiques. Conforme aux exigences de l’INRS et répondant aux obligations du Code du travail, cette formation sur mesure vise à limiter les accidents liés aux gestes et postures dans les environnements de travail tels que les ateliers, les chantiers ou les établissements de santé. Elle est particulièrement adaptée au contexte local de Strasbourg, un bassin d’emploi dense en activités industrielles, de construction et sanitaires.

2. Les thèmes abordés

- PRAP IBC (Industrie, BTP, Commerce) : formation de 2 jours (14 heures) destinée aux secteurs de l’industrie, du bâtiment et des travaux publics ainsi que du commerce.
- PRAP 2S (Sanitaire et Social) : formation de 2 jours (14 heures) adaptée aux métiers du sanitaire et du social.
- MAC (Mise à jour des connaissances) : session de 7 heures proposée tous les 24 mois pour actualiser les acquis et garantir la pérennité des bonnes pratiques.

Le programme met l’accent sur l’identification des risques liés à l’activité physique, l’apprentissage des gestes et postures adaptés, ainsi que sur la prévention des troubles musculo-squelettiques. Il s’adresse à tous les salariés, sans prérequis spécifiques, et permet également de consolider les connaissances existantes.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique repose sur une formation pratique et adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Les formateurs se déplacent directement sur le site de l’entreprise pour dispenser la formation en intra-entreprise, favorisant ainsi un apprentissage contextualisé. Le matériel pédagogique utilisé comprend des supports variés, des vidéos et des exercices pratiques pour assurer une bonne compréhension des bonnes pratiques. Un suivi est également proposé via une session de mise à jour des connaissances régulière, afin de maintenir les compétences des salariés à jour. Cette méthodologie interactive favorise la participation active et la dynamique de groupe, recommandant un effectif idéal de 8 à 20 participants par session.