FORMATION EN SANTE SECURITE AU TRAVAIL - Sante Securite au Travail initiale

AUDACIA

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

1850 €

Durée

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Décrire les principales exigences juridiques et les obligations en santé sécurité au travail (SST)

Identifier les principales sources de droit en santé sécurité au travail (SST)

Expliquer les risques juridiques en cas de non-respect de ces obligations

Expliquer l'organisation et la logique des principes généraux de la prévention

Discuter le rôle et les missions des acteurs internes et externes en SST

Décrire les obligations fondamentales de l'employeur

Distinguer les obligations particulières

Programme

Jour 1

1. Identifier le cadre des missions du référent SST

Les obligations de l'entreprise en matière de santé et sécurité

Les principaux risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles, troubles musculosquelettiques, etc.)

Jour 2

Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail

- Un peu d'histoire

- Les sources du droit, la hiérarchie des textes (Directives Européennes, Constitution,

Lois, Décrets, Arrêtés, Circulaires)

- Le Code du Travail

- Les principaux textes (obligations de sécurité, principes généraux de prévention,

évaluation des risques, DU)

Jour 3 Identifier et Evaluer les risques

IDENTIFIER LES RISQUES

EVALUER LES RISQUES

Jour 4 Les instances représentatives du personnel

La composition des différentes instances

Les règles de représentativité

La composition des différentes instances

La délégation unique du personnel

Les modifications suite à la réforme du dialogue social

Comprendre le rôle des différentes instances

Les domaines d'intervention

La base de données économique et sociale

Les délégués du personnel

Rôle des différentes instances, Le CHSCT

Les délégués syndicaux

Droits et les devoirs des représentants du personnel

Les heures de délégation

La liberté de déplacement

Les locaux, les équipements et les budgets

L'obligation de la confidentialité

L'accès au NTIC