Formation du CSE Securite et Conditions de Travail -SSCT

URIEL Form@tions

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1490 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 26 - Tain-l'Hermitage
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Mobiliser des compétences pour maitriser les principales notions en matière de santé au travail, d'appréhender le rôle de la CSSCT, d'intégrer les missions du CSE en matière de SSCT, de prévenir et faire face aux situations à risque.
Programme

  • S'approprier le fonctionnement du CSE, de la CSSCT et de ses membres : 

    • Présentation de la CSE

    • Modalité de constitution et d'organisation du CSE



  • Organiser l'instance en interne, apprendre à communiquer avec les salariés : pour faire connaître l'instance et ses rôles : 

    • Passage en revue des documents existants ou création si inexistants

    • Appréhender les attrobutions et missions du CSE

    • Les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail



  • Sensibiliser sur l'importance d'avoir une culture sécurité en interne : 

    • Les campagnes de prévention en interne ; lesquelles ? comment ? quand ? sous quelle formats ?



  • S'approprier le vocabulaire de la prévention : 

    • Les acteurs de la santé sécurité en interne et en externe

    •  Connaître les responsabilités en matière d'accident du travail

    • Se repérer dans les textes relatifs à l'hygiène et la sécurité



  • Organiser la veille de l'instance

  • La visite d'inscpection, le DUERP, les RPS, la démarche QVCT

    • Préparer une visite d'inspection : théorie et pratique par la simulation

    • Mener une analyse des postes de travail

    • S'approprier le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'entreprise (DUERP)

    • La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

    • La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)



  • Savoit identifier les risques et proposer une ou des mesures de prévention : 

    • Mener une réunion post visite : théorie et pratique par la simulation

    • L'évaluation des risques relevés (hiérarchiser, argumenter, s'exprimer)



  • L'accident de travail

    • Mener une enquête suite un accident du travail

    • Etablir un protocole interne au CSE en cas d'accident



  • Clôture de la formation : 

    • Mise en place d'un plan d'action ou d'une feuille de route avec l'ensemble des méthodologies abordées.


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