Formateur sauveteur secouriste du travail -SST
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Objectifs
La certification « Former des sauveteurs secouristes du travail - SST » permet la validation des compétences permettant à tout formateur certifié de concevoir et animer des sessions de formation pour des salariés ou futurs salariés en sauvetage secourisme du travail - SST, dans le cadre de son organisme de formation, son entreprise ou son établissement.
Programme
Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail - SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST ;
3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
4 - Justifier la mise en place d'action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ;
5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
6 - Animer une action de formation
7 - Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST ;
3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
4 - Justifier la mise en place d'action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ;
5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
6 - Animer une action de formation
7 - Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
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