La formation-action est structurée en 4 domaines de compétences : 



  Élaborer et animer un projet de formation-action Prap intégré à une démarche de prévention dans un établissement du secteur sanitaire ou social, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs.



  Mettre en œuvre, avec la participation effective du personnel, une démarche de repérage et d'évaluation des risques liés à l'activité physique.



  Organiser et dispenser une formation-action Prap des soignants et aidants afin qu'ils soient acteurs de l'amélioration de leurs conditions de travail, de la qualité des soins et de la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite.


Exploiter la démarche d'accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi pour développer des situations d'apprentissage