Domaine de compétences 1 : Accompagner l'entreprise ou l'établissement dans son projet de formation SST intégré à sa démarche de prévention des risques professionnels

 1. Appréhender la démarche prévention :

• Comprendre les différents enjeux de la prévention


• Expliciter les avantages de la formation SST

2. Accompagner l'entreprise dans son projet de formation

• Appréhender dans sa globalité la méthodologie d'un projet de formation


• Repérer les attentes et formaliser les besoins en formation de SST

3. Assurer la promotion d'une action de formation

• Préparer une présentation du projet de formation


• Animer une réunion d'information

Domaine de compétences 2 : Concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST

4. Concevoir et organiser une action de formation

• Construire une réponse pédagogique adaptée


• Organiser un déroulé pédagogique


• Prévoir et assurer l'organisation pédagogique et logistique de la formation

5. Animer une séquence de formation

• Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique


• S'adapter aux différentes typologies des apprenants

6. Utiliser différentes méthodes d'évaluation

• Utiliser des outils d'évaluation formative


• Organiser les épreuves certificatives


• Utiliser les outils d'évaluation certificatives prévus

7. Assurer ou faire assurer le suivi administratif de la formation sur l'outil de gestion

• Contribuer à l'habilitation de son autorité d'emploi


• Déclarer, clôturer une session de formation et éditer les certificats


• Suivre son activité de formateur


• Assurer le suivi administratif des stagiaires