Formateur de formateurs en sauvetage secourisme du travail -SST

Domaine de compétence N° 1: Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise:
- Justifier la formation SST pour une entreprise.
- Expliciter l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise.
- Expliciter l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise.
- Répondre à la demande de la formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités.
- Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise.
- Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise.

Domaine de compétences N° 2: Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST:
- S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours.
- Appliquer et argumenter les conduite à tenir.
- Réaliser et justifier les techniques gestuelles.
- Justifier la mise en place d'action de prévention
- Identifier les risques professionnels.
- Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires.

Domaine de compétences N° 3: Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST:
- Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST.
- Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST Intégrer les modalités de mise en oeuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis.
- Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite.
- Animer une action de formation.
- Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique préparé.
- S'adapter aux caractéristiques du public à former.
- Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates.
- Mettre en oeuvre différentes méthode d'évaluation.
- Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration.
- Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification.
- S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST.
- Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention.
- Assurer le suivi administratif des stagiaires.